Mein Name ist: Körting. Thomas Körting. 

Lesezeit: 4 Minuten

Nachdem der Trend dazu geht, sein Linkedin-Profil werbewirksam aufzubereiten – was ich irgendwie schon gut finde, ich aber eher Probleme mit einer Eigendarstellung habe – habe ich mein Profil nun auch aufgefrischt. Da es im Profil eher kurz und knackig ist, habe ich hier eine Version, die länger und ausführlicher ist. Sie beschreibt mein Denken, mein Handeln, meine Werte und letztendlich das, was mich als Person ausmacht. Also mein ein Post, in dem es nur um mich geht. Wen es interessiert, ist herzlich eingeladen zu lesen, wen es zu viel und zu lang ist, der möge bitte weiterscrollen. 😊 Danke!

Das bin ich 💼

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Business Intelligence habe ich ein tiefes Verständnis und umfangreiche Expertise in diesen Bereichen entwickelt. Diese langjährige Praxis erlaubt es mir, fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Herausforderungen zu meistern.

Meine berufliche Reise war stets von Dynamik geprägt. Als leidenschaftlicher Leader habe ich mich darauf konzentriert, Fortschritt und Veränderung aktiv voranzutreiben. Diese Einstellung hilft mir, Teams zu inspirieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Eine meiner größten Stärken ist meine Netzwerkkompetenz. Ich verstehe es, effektive Beziehungen sowohl innerhalb der Organisation als auch mit externen Partnern zu pflegen. Diese Fähigkeit ist entscheidend, um Kooperationen zu fördern und Synergien zu nutzen.

So denke ich 🤔

Meine Leidenschaft für Innovation treibt mich an. Ich setze mich dafür ein, neue und kreative Marketingstrategien und Technologien zu entwickeln und zu implementieren. Dabei verfolge ich stets das Ziel, die Zukunft aktiv zu gestalten und neue Wege zu gehen.

Marktorientiertes Denken ist für mich selbstverständlich. Ich habe ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken und entwickle kundenorientierte Lösungen, die den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Zielgruppen entsprechen.

Veränderungsbereitschaft ist ein wesentlicher Bestandteil meines beruflichen Handelns. Ich bin stets offen für neue Herausforderungen und sehe diese als Chance zur Weiterentwicklung und zur Schaffung neuer Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

Daran lasse ich mich messen 📊

Kundenzufriedenheit steht für mich an erster Stelle. Ich fokussiere mich darauf, die Zufriedenheit unserer Kunden kontinuierlich zu steigern und gleichzeitig die betriebliche Effizienz zu erhöhen. Dies erreiche ich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise und innovative Ansätze.

Ergebnisorientierung prägt mein berufliches Handeln. Ich entwickle und implementiere Strategien, die nachhaltiges Wachstum fördern und messbare Erfolge erzielen. Dabei lege ich großen Wert auf pragmatische und zielgerichtete Maßnahmen.

Verbindlichkeit ist für mich von zentraler Bedeutung. Ich stehe zu meinen Zusagen und setze mich konsequent für die Erreichung unserer Ziele ein. Dieses Engagement schafft Vertrauen und Verlässlichkeit bei Kollegen und Partnern.

Ehrlichkeit und Transparenz sind Werte, die ich hochhalte. Eine offene Kommunikation und ein integrer Umgang mit Kollegen und Partnern sind für mich unverzichtbar. Diese Prinzipien bilden die Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.

Zuverlässigkeit zeichnet meine Arbeit aus. Ich arbeite stets mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Beständigkeit. Diese Eigenschaften machen mich zu einem geschätzten und vertrauenswürdigen Partner in jeder beruflichen Beziehung.

Loyalität ist für mich ein zentraler Wert. Ich pflege langanhaltende und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und Kollegen. Diese Beständigkeit und dieses Engagement sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und stabilen Partnerschaften.

Fazit 🔍

Durch meine umfangreiche Erfahrung, meine dynamische und innovative Herangehensweise sowie meine starken Werte bin ich in der Lage, nachhaltige Erfolge zu erzielen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Meine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ umzusetzen, macht mich zu einem wertvollen Leader und verlässlichen Partner in jedem professionellen Umfeld.

Beim Schreiben dieses Textes fiel mir auf, wie sehr einen die Erziehung und die vermittelten Werte prägen. Finde ich das gut? Ja und nein. Auf der einen Seite ist es die nachhaltige Beständigkeit der Werte, auf der anderen Seite macht es einen alt und man läuft Gefahr, mit seinen Einstellungen und Werten auch anzuecken. Segen und Fluch zugleich. Wie geht es euch damit? 🤔

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